春节过后，高阳县纺织企业陆续开始生产，以往的招工难题，如今不再那么难，到各企业应聘的务工人员络绎不绝。

在永亮纺织品有限公司纺织车间，几十台织机在工人们熟练地操作下，一条条白坯毛巾瞬间成形，在后整车间工人们紧张有序地工作着，一包包成品毛巾整装待发。

“我们公司始终坚持高薪养人、用情留人，对于尖端科技人才高薪聘请，不光留住人还要留住心，在企业文化管理方面我们采取“家园式”管理，设有篮球场、乒乓球室、阅览室、电影放映室等文体活动场所，为员工创造最优的工作环境、生活环境。”高阳县永亮纺织品有限公司办公室主任安庆洲介绍说，“用工在我们这里已不是难题，春节过后部分老员工还带来了不少新生力量，壮大了员工队伍，由于今年想扩大生产规模，所以现在需要大量的销售人才，为我们拓展更广阔的市场。” 自高阳县人力资源和社会保障局了解到，春节前，该县及黄冈癫痫比较好的医院早深入企业调西安小儿羊角风如何治疗查，按照外来务工人员所在地、能力、威望等方面进行筛选，在三利、天羽、亚奥等企业中确定了百余名“招工联络员”，他们分布在顺平、满城、石家庄元氏县、以及河南商丘、内蒙古阿莫旗等多个劳务输入基地。通过“以老带新”的招工模式稳定了企业老员工队伍，增加了返乡招工的成功率。

    “节后，高阳县纺织企业用工形势相对来说，比较乐观，由于去年纺织行业不景气，今年大部分企业不急于开工，给企业招工准备了足够的时间，避免造成集中招工压力，纺织产业的转型升级，也降低了劳动成本，从而增加了富余劳动力，还有就是基于各种因素，到外务工人员相对减少，在家创业务工的人员明显增多，也有效缓解了企业用工压力。过些天，我们还将与经济落后的县市进行手工业对接活动，发展区域资源合作，实现共赢。”高阳县工信局办公室主任田向峰介郑州最有名的羊角风医院绍说，“目前，我县务工人员充足，但也有部分微小企业存在用工难题，主要在于企业满足不了务工人员的要求，工人考虑工作环境、福利待遇，还有就是务工人员都想结伴儿工作，三个一群五个一伙的，抱团发展，其中一个员工有异议，就都走了，这样看来，微小纺织企业在硬件设施、软件管理等方面很难满足工人的要求，留住难，流失快。”

     据了解，目前，该县95%以上的纺织企业工人到位已开工生产。