鲁西集团下属企业动力分公司为了使新进大学生充分掌握电力企业安全生产运行、电器操作等工作技能，了解掌握锅炉、汽机、电器相关操作规程和制度，促进员工“一专多能”，打造成综合全面型人才，目前，开始了对现有20余名大学生进入第二阶段为期四个月的轮岗培训。

　　癫痫大发作的护理为做好新进员工实习培养任务，企业精心编制了培轮岗期间培训方案，安排各专业结合专业特点分别制定了详细的、有针对性的员工成长计划，学习成长计划包括：各阶段具体工作学习时癫痫病人不能吃什么间、指导师傅、学习目标及具体学习内容，并将学习成长计划反馈至学生。要求各车间每月对学员的日常表现、工作态度、学习情况和技能掌握情况进行综合评价、考核并建立月度考核台帐，并将考核情况进行排名公示。

　　同时选取具有和学习方案。

　　通过岗位轮换培训，让员工从基础工作做起，熟悉一线工作环境，对企业的整体运作也癫痫微创手术多少钱将有较为清晰的认识。不仅可以激发员工工作学习热情，让员工之间相互学习、相互促进，拓展各专业知识层面，逐步提升新进大学生的理论水治疗癫痫选哪家医院平和实践能力，满足企业快速发展需求，实现企业和个人的共同发展。

　　(肖纯珍)